Avoin työpaikka

Vastaava työnjohtaja - Korjausrakentaminen

IP Heikkilä kasvaa – ja tarvitsemme tiimiimme uuden vahvistuksen. Etsimme kokenutta korjausrakentamisen vastaavaa työnjohtajaa, jolla on näkemystä, osaamista ja halua kehittää rakennusalaa parempaan suuntaan yhdessä meidän kanssamme.

Työsuhteen tyyppi

Toistaiseksi voimassaoleva

Hakuaika päättyy

31.8.2025

Työt alkaa

Sopimuksen mukaan

Palkkaus

Kuukausipalkka

Työsuhteen tyyppi

Toistaiseksi voimassaoleva

Lisätietoja antaa

Saara Paavola

Henkilöstö- ja kehitysjohtaja
040 830 1606saara.paavola@ip-heikkila.fi

Tehtävänkuva

Korjausrakentamisen vastaavana työnjohtajana vastaat projektien suunnittelusta, aikataulutuksesta ja kokonaisvaltaisesta koordinoinnista. Työskentelet pääasiassa vaativien korjausrakentamiskohteiden parissa. Asiakaskuntamme koostuu niin julkisista kuin yksityisistä rakennuttajista, ja työnkuvasi painottuu noin kolmen miljoonan euron hankkeisiin. Ensimmäiset projektisi sijoittuvat Oulun keskustaan – tarjolla on heti kaksi laajaa kerrostalosaneerausta, jotka ulottuvat pitkälle vuoteen 2027 saakka.

Mitä IP Heikkilä tarjoaa sinulle?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja näkyvää työtä osana kannustavaa ja asiantuntevaa tiimiä. Pääset rakentamaan kestävää tulevaisuutta monipuolisten ja palkitsevien projektien parissa – sellaisessa ilmapiirissä, jossa työntekijöiden osaamista arvostetaan ja tuetaan.

Meillä:

  • saat vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi
  • palkkaus ja työsuhde-edut ovat kilpailukykyiset
  • noudatamme rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta
  • työaika on pääsääntöisesti arkisin virka-aikaan
  • matkustusvalmius katsotaan eduksi, mutta työpisteesi sijaitsee Oulun toimistolla

Asiakaskuntamme ulottuu Pohjois-Pohjanmaalle, Lappiin ja Kainuuseen, joten työtehtäväsi ovat vaihtelevia ja mielenkiintoisia.

Mitä odotamme sinulta?

Toivomme, että sinulla on:

  • vähintään viiden vuoden kokemus työnjohtotehtävistä rakennusalalta
  • rakennusmestarin tai rakennusinsinöörin koulutus
  • kyky johtaa projekteja itsenäisesti ja tavoitteellisesti
  • vahva ongelmanratkaisukyky ja aikataulujen hallintataito
  • sitoutuminen työturvallisuuteen ja Ainut-toimintamalliimme
  • hyvät vuorovaikutustaidot ja tiimipelisilmää

Hakuohjeet

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 31.8.2025 mennessä. Kerro hakemuksessa lyhyesti, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö tehtävään. Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakijoiden löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Saara Paavola, henkilöstö- ja kehitysjohtaja
📧 saara.paavola@ip-heikkila.fi

Liity IP Heikkilän ainutlaatuiseen joukkoon – ja rakenna kanssamme kestävämpää huomista.

Töihin meille

Arvostamme työntekijöissä monipuolista osaamista ja positiivista asennetta.