Haluamme uudistaa käsityksen rakennusalasta vuoteen 2028 mennessä.
Ihmiset ja yhdessä tekeminen muovaavat tarinamme, joka alkoi jo vuonna 1987.
Lokakuussa toteutimme henkilöstötyytyväisyyskyselyn. Kyselyn tulokset on käyty läpi koko organisaatiossa ja kehittämistoimenpiteet on käynnistetty työtyytyväisyyden jatkuvaa parantamista varten.
Teknologia, tarkkuus, käden taidot ja läpinäkyvä kommunikaatio kuuluvat toimintamallimme ytimeen.
Visiomme on olla rakennusalan digitaalisin toimija vuoteen 2028 mennessä. Siksi olemme valinneet Suomen nopeiten kasvavan rakennusalan toiminnanohjausjärjestelmä Fondion:in ensisijaiseksi työkaluksemme paremman asiakaskokemuksen varmistamiseksi.
